သင္ဟာ ၀န္ထမ္းတစ္ေယာက္ဆိုရင္ ဒီအခ်က္ေတြကို လိုက္နာသင့္တယ္!

1 . လုပ္ငန္းခြင္ထဲမွာ ကိုယ္မလုပ္နိုင္တဲ့ အရာကို အာမခံခ်က္မေပးမိပါေစနဲ႔၊   သင့္ရဲ႕အထက္အရာရွိက သင့္ကို တာ၀န္တစ္ခုေပးမယ္ဆိုပါစို႔၊ကိုယ္လုပ္နိုင္မယ့္ ကိစၥဆိုရင္ေတာ့ အာမခံျပီး လုပ္ေပးလိုက္တာ ေကာင္းပါတယ္၊ ကိုယ္မလုပ္နိုင္ဘဲနဲ႔  အရာရွိက ေက်နပ္ေအာင္ လုပ္န္ိုင္တယ္လို႔ အာမခံခ်က္ မေပးလိုက္ပါနဲ႔၊သင့္အတြက္ ျပႆနာရွိနိုင္ပါတယ္၊ 2 . အလုပ္တစ္ခုကို ျမန္ျမန္ဆန္ဆန္လုပ္ကိုင္ပါ၊  သင့္ကို အလုပ္တစ္ခုကို အရာရွိက လုပ္ခိုင္းလိုက္ျပီ ဆိုပါစို႔၊ သင္လုပ္နိုင္တဲ့အရာဆိုရင္ အျမန္ဆံုးနဲ႔ အေသသပ္ဆံုးျဖစ္ေအာင္ လုပ္ေပးလိုက္ပါ၊ အေသးအဖြဲေလးဆိုျပီး ေပါ့ေပ့ါေလ်ာ့ေလ်ာ့ မေနပါနဲ႔၊ အေကာင္းဆံုး ကေတာ့ အထက္က ခိုင္းသမွ် မွန္သမွ် ျမန္ျမန္ဆန္ဆန္နဲ႔ လုပ္ႏိုင္ရင္ အလုပ္ရွင္ လည္း ေက်နပ္သလို အလုပ္ စြမ္းေဆာင္ ရည္လည္း တိုးတက္ကာ ရာထူး တိုးတက္ ဖို႔လည္း နီးတာမို႔

Read More

ဝန္ထမ္းေတြ အလုပ္ခြင္မွာ ေပ်ာ္ရႊင္ႏိုင္ဖို႔ လုပ္ေဆာင္သင့္တဲ့ အခ်က္ (၄) ခ်က္

   အလုပ္ရွင္တစ္ေယာက္အေနနဲ႔ဆိုရင္ ကိုယ့္ရဲ႕ ဝန္ထမ္းေတြဆိုတာ ကိုယ့္ရဲ႕ Team ပါပဲ။ ကိုယ္ကေတာ့ Team Captain (အသင္းေခါင္းေဆာင္) ေပါ့ေလ။ အသင္းတစ္သင္းလံုး စည္းလံုးညီညြတ္ၿပီး ေပ်ာ္ရႊင္စြာ အလုပ္လုပ္ႏိုင္မွ ကိုယ္လိုခ်င္တဲ့ပန္းတိုင္ကိုေရာက္မွာပါ။ တကယ္လို႔ တစ္ေယာက္ေယာက္က အလုပ္လုပ္ရတာ မေပ်ာ္ဘူး၊ ဒါမွမဟုတ္ တစ္သင္းလံုး မေပ်ာ္ေတာ့ဘူးဆိုရင္ေတာ့ ဘယ္လိုမွ ေရွ႕ဆက္လို႔ ရမွာမဟုတ္ေတာ့ဘူး။ ဒီလိုျဖစ္လာၿပီဆိုရင္ အမ်ားစုသံုးတဲ့ ေျဖရွင္းနည္းက လခတိုးေပးလိုက္တာပါ။ ဒါေပမယ့္ အဲဒီလို လခတိုးေပးလို႔ေရာ တကယ္ေပ်ာ္ၾကရဲ႕လား၊ မျငင္းႏိုင္တဲ့ လစာျဖစ္ေနလို႔ မထြက္ႏိုင္ဘဲ ဆက္လုပ္ေနရေပမယ့္ မေပ်ာ္ရႊင္တဲ့သူေတြလဲ ရွိဦးမွာပါ။ ဒီလိုျဖစ္ေနရင္ေတာ့ ကုမၸဏီတစ္ခုလံုးရဲ႕ Productivity ကို ထိခိုက္လာၿပီ။ ဒါဆို လစာလဲ တိုးေပးစရာမလို၊ ဝန္ထမ္းေတြလဲ ေပ်ာ္ေအာင္ ဘယ္လိုလုပ္မလဲ…   (၁) မက္လံုးေတြေပးၿပီး

Read More

အင္တာဗ်ဴးေျဖမယ္ဆိုရင္

အင္တာဗ်ဴးေတြမွာ အေမးမ်ားတဲ့ ေမးခြန္းေလးေတြနဲ ့ေျဖဆိုပံု ဥပမာေလးေတြပါ။ အခ်ို ့အေျဖေလးေတြကေတာ့ တိုက္ရိုက္သံုးလို ့မရေလာက္ပါဘူး။ ကိုယ္နဲ ့ကိုက္မယ့္ အေျဖကို ျပန္ေျပာင္းဖို ့လိုပါမယ္။

လ​စာ​တိုး​ဖို႕ ​ညိွ​ႏႈိင္း​တဲ့​အ​ခါ

လူ​ေတြ​က ​အိမ္​မွာ​ပဲ​ျဖစ္​ျဖစ္၊ ​အ​လုပ္ ​မွာ​ပဲ​ျဖစ္​ျဖစ္ ​ညိွ​ႏႈိင္း​ရ​တာ​ေတြ​ရွိ​ပါ​တယ္။ ​ႀကီးမားတဲ့ ညွိႏိႈင္းမႈနဲ႔ ေသးငယ္တဲ့ ညွိႏိႈင္းမႈ ​ဒီ​ႏွစ္​ခု​ပဲ​ကြာ​ျခား​တာ​ျဖစ္​ပါ​တယ္။ ​ကိုယ့္​ရဲ႔ ​လိုအပ္ခ်က္ေတြအတြက္ ညွိႏိႈင္းမႈ​အ​ဆ​င့္ ​ဆ​င့္​ျပဳ​လုပ္​ရ​ေလ့​ရွိ​ပါ​တယ္။ ​အ​လုပ္​မွာ ​လည္း​ဒီ​အ​တိုင္း​ပဲ​ျဖစ္​ပါ​တယ္။ ​ဝန္​ထမ္း​တိုင္း​ရဲ႔ ​ေမ်ွာ္​လ​င့္​ခ်က္​ေတြ ​ထဲ​မွာ ​လ​စာ​တိုး​ဖို႕​က​လည္း​တစ္​ခု​အ​ပါ​အ ​ဝင္​ဆို​တာ ​မ​ျငင္း​ႏိုင္​ပါ​ဘူး။ ​တ​ခ်ိဳ႔​ဝန္​ထမ္း ​ေတြ​အ​တြက္ ​လ​စာ​တိုး​ဖို႕ ​ညှိ​ႏႈိင္း​စ​ရာ​မ​လို ​ေပ​မဲ့ ​တ​ခ်ိဳ႔​ဝန္​ထမ္း​ေတြ​အ​တြက္ ​လ​စာ ​တိုး​ေပး​ဖို႕​ေတာင္း​ဆို​ရ​တာ​ေတြ၊ ​ညိှ​ႏႈိင္း​ရ ​တာ​ေတြ​လို​အပ္​ပါ​တယ္။ ​အဲ​ဒီ​အ​ခါ​မွာ ​ဘယ္​အ​ခ်က္​ေတြ​က ​ညိွ​ႏႈိင္း​တဲ့​အ​ခါ ​အ​ေထာက္​အ​ကူ​ျဖစ္​မ​လဲ။ ​ဘယ္​အ​ခ်က္ ​ေတြ​ကို​အ​ေျခ​ခံ​ၿပီး ​ကိုယ့္​ရဲ႔​လ​စာ​တိုး​ျမှ​င့္​ဖို႕ ​ကို​ေတာင္း​ဆို​သ​င့္​သ​လဲ​ဆို​တာ​ကို ​ေဖာ္​ျပ ​ေပး​သြား​မွာ​ျဖစ္​ပါ​တယ္။ ​ကိုယ္​ရဲ႔​လုပ္​ေဆာင္​ခ်က္​ေတြ​ကို ​မွတ္တမ္း​တင္​ထား​ပါ ​ဒီ​အ​ခ်က္​က ​လ​စာ​တိုး​ေတာင္း​တဲ့​အ ​ခါ​အ​သုံး​ဝင္​ပါ​လိမ့္​မယ္။ ​ကိုယ္​က ​ကု​မၸ​ဏီ ​အ​တြက္​မ​ရွိ​မ​ျဖစ္​လူ​တစ္​ေယာက္​လို​အ​ေရး ​ပါ​အ​ရာ​ေရာက္​သူ​လား။ ​ဒါ​ဆို​ရင္​ေတာ့ ​လ​စာ​တိုး​ေတာင္း​ဖို႕​အ​စီ​အ​စဥ္​က​ပို​မို​လြယ္​ကူ ​ပါ​လိမ့္​မယ္။ ​ကု​မၸ​ဏီ​မွာ​ရွိ​ေန​ခ်ိန္​မွာ

Read More

၂၀၁၆ မွာ လူငယ္ေတြ ဘာေတြ ျပင္ဆင္ထားၾကမလဲဲ … ? (၁)

မ်ားမၾကာခင္ကာလမွာ ၂၀၁၅ ခုႏွစ္ ကုန္ဆံုးၿပီး ၂၀၁၆ ကို ကူးေျပာင္းပါေတာ့မယ္ … ကၽြန္ေတာ့္တုိ႔ ျမန္မာျပည္မွာလည္း အစိုးရသစ္တစ္ရပ္နဲ႔ အတူ … ႏုိင္ငံျခားရင္းႏွီးျမွပ္ႏွံမႈေတြ အပါအဝင္ ျပည္တြင္း လုပ္ငန္း ေတြလည္း အတိုင္းအတာတစ္ခုအထိ ျမန္ဆန္ေခ်ာေမြ႔လာၿပီးေတာ့ အလုပ္အကိုင္အခြင့္အလမ္း ေတြလည္း ပိုမိုပြင့္လင္းလာၾကပါေတာ့မယ္ … ။ လူငယ္ေတြ ဘာေတြ ျပင္ဆင္ထားၾကမလဲ … ? လူငယ္ေတြ ျပင္ဆင္ထားဖို႔လိုအပ္တဲ့ Soft Skills ေတြကို ေရးသားပါမယ္ … ၁။ သက္ဆိုင္ရာ လုပ္ငန္းကၽြမ္းက်င္မႈ—————————————လူတစ္ေယာက္ဟာ အသိပညာဗဟုသုတ ျပည့္စံုဖို႔အတြက္ နယ္ပယ္ အသီးအသီးကို သိေနဖို႔ လိုေပမယ့္ တကယ္ အသံုးခ်ဖို႔အတြက္ေတာ့ တစ္ခုခုကို တတ္ကၽြမ္းက်င္ထားဖို႔လိုုပါတယ္။ ဒီေနရာမွာ သိတာနဲ႔ တတ္တာကို ကြဲျပားဖို႔လိုပါတယ္ …

Read More

အလုပ္နည္းနည္း ျပီးေျမာက္မႈ မ်ားမ်ားနဲ ့ေအာင္ျမင္တဲ့သူ ျဖစ္ေအာင္ ဘယ္လိုလုပ္မလဲ ? – Guest Post

တနလၤာေန ့ဟာ အလုပ္လုပ္တဲ့ သူတိုင္း ေၾကာက္တဲ့ ေန ့တစ္ေန ့လည္း ျဖစ္ပါတယ္။ ပိတ္ရက္ျဖစ္တဲ့ တနဂၤေႏြမွာ ဆိုရင္ေတာင္ တနလၤာေန ့အေၾကာင္း စဥ္းစားလိုက္တာနဲ ့ တီေကာင္ ဆားတို ့ခံရသလို တြန္ ့သြားတက္ၾကပါတယ္။ အသိမိတ္ေဆြ တစ္ခ်ိဳ ့ကေတာ့ Monday ဆိုတဲ့အေၾကာင္းကို သူတို ့ေရွ ့မွာ လာမေျပာပါနဲ ့ဆိုတဲ့အထိ ၾကံဳဖူးပါတယ္။ ဘာေၾကာင့္ တနလၤာေန ့ကို ေၾကာက္ၾကတာလဲ ဆိုတာလည္း ရွင္းပါတယ္။ အလုပ္လုပ္ရတဲ့ တစ္ပတ္တာရဲ ့ပထမရက္ျဖစ္ျပီး အလုပ္ရက္ရွည္ၾကီးကို ပထမဆံုး ၾကံဳေတြ ့ရမဲ့ ေန ့ျဖစ္ေနလို ့ပါပဲ။ ဝန္ထမ္းမ်ားတင္မဟုတ္ပါဘူး အလုပ္ရွင္မ်ား ကုမၸဏီ အၾကီးအကဲမ်ားမွာလည္း ဒီလို ခံစားခ်က္ ရွိပါတယ္။

Read More

အလုပ္မွာ ပိုမိုေအာင္ျမင္ေစမယ့္ နည္းလမ္း ၁၈ ခ်က္

သင့္အလုပ္မွာ ပိုမိုေပ်ာ္ရႊင္ႏို္င္ေစဖို႔ အလြယ္တကူလုပ္ႏိုင္တဲ့ အခ်က္ ၁၈ ခ်က္ကို ေရးသားေပးထားပါတယ္.။ (3 Mins Read) ၁။ တစ္ရက္တစ္ရက္ ကားေပၚကုန္ရတဲ့ အခ်ိန္ေတြမွာ စိတ္ဓာတ္ခြန္အားကို ျမွင့္တင္ေပးႏိုင္မယ့္ အသံဖိုင္ေတြ၊ သီခ်င္းေတြ နားေထာင္လို႔ရပါတယ္။ ၂။ အလုပ္ကိုေစာေစာေရာက္ႏို္င္သမွ်ေရာက္ေအာင္ သြားပါ။ ဒါမွသာစိတ္မပင္ပန္းရဘဲအလုပ္ကို အာရံုစူးစိုက္လုပ္ႏိုင္မွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ၃။ ကိုယ့္လက္ထဲမွာရွိတဲ့အလုပ္ကို အရင္လုပ္ပါ။ အီးေမးလ္ကို အရင္ဆံုးမစစ္ပါနဲ႔။ အခါအားေလ်ာ္စြာ စစ္ေပးလို႔ရပါတယ္။ ၄။ အေရးႀကီးတဲ့အလုပ္ေတြကို ဦးစားေပးၿပီး လုပ္ေဆာင္ပါ။ ၅။ တစ္ေန႔တာ အလုပ္ေတြကို ႀကိဳတင္ အစီအစဥ္ေရးဆြဲပါ။ ေအာင္ျမင္ႏိုင္တဲ့ ရည္မွန္းခ်က္ေတြထားၿပီး လုပ္ေဆာင္ပါ။ ၆။ အလုပ္လုပ္ေနခ်ိန္ေတြမွာ ေကာ္ဖီေသာက္၊ စကားစျမည္းေျပာရင္း အနားယူေပးပါ။ ဒါမွ အားအင္ ျပန္လည္ျပည့္ၿဖိဳးလားမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ၇။ အစည္းအေ၀းေတြကို ျပတ္သားတဲ့

Read More